Описание сайта: Оценка работы сотрудников обратным методом 360 градусов. Метод 360 градусов - это сбор информации о поведении сотрудника (или группы), который получается от руководителей, подчиненных, коллег. Программа анализирует результаты и предлагает отчет с пояснением сильных и слабых сторон сотрудников. Цели оценки метода 360: преемственность, кадровый резерв, стимулирование диалога между сотрудниками и пр. Закажите оценку персонала на сайте 360feedback.com.ua. |